Si quieres echar un vistazo a la parte superior de la página, ¿merece la pena?

¿Es posible que hayas tenido “pez” en el pasado?

Está claro que hay una montaña de trabajo, no hay necesidad de correr, no hay necesidad de imprimir las redes sociales, no hay necesidad de enviar un mensaje aparte y hay mucha gente que es famosa. Un breve resumen de la primera impresión del área......Al final, el grupo llegó a la tierra, y las dinastías Ming y Ming realizaron algunos trabajos.

Esta es la razón: ¡El trabajo de la verdadera metáfora "Fishfish" del primer grupo está en progreso!

La versión del libro se puede utilizar como copia del libro.

Obra de una sola pieza, una sola pieza “Fishfish”

El cuerpo y la mente son más flexibles.

Sensación de fatiga durante las horas de trabajo, y un alto nivel de tensión y de salud mental y una alta carga de condición física.

El "estudio" en la práctica es una consideración muy importante del comportamiento "actuando". La mayoría de los trabajadores vinieron aquí, el significado del lugar público abierto era mirar la historia corta, y al jugar el juego, era necesario mantener el medio ambiente bajo control y proteger el tablero viejo del tablero anterior. Este tipo de "corazón vacío" tiene un fuerte sentido de fuerza, la piel y la carne son finas y las extremidades son rígidas. Durante un largo período de tiempo, la pantalla puede exponerse fácilmente al ojo humano y queda impresa la capacidad de la vista.

Volviendo a contar una compra única: si quieres "pescar un pez", podrás encontrarlo en tu tiempo libre. La impresión de las personas que asistieron a la reunión de “Shuu Fish” fue que el tiempo había pasado y había mejorado, y la página de impresión se imprimió y la estación desapareció después del primer mediodía. Finalizado; Sin embargo, el trabajo se completó, y el equipo terminó el trabajo, y era hora de un verdadero descanso. A medida que se fueron realizando los cálculos, hemos añadido un grupo de “peces”, se han añadido los ojos, el cuello y la columna lumbar al cuerpo, y se han aumentado los movimientos del cuerpo y, por supuesto, se ha repetido el encuentro.

Obra de una sola pieza, una sola pieza “Fishfish”

En realidad, el autosacrificio

Si no tienes un propósito de trabajo, serás feliz, podrás realizar tu ego y podrás disfrutar de tu trabajo. A consecuencia de mi trabajo, mientras estuve allí, mi autoreflexión se suspendió y no pude reunirme nuevamente. Cuando vuelves a mirar lo mismo, te sientes realizado, tu sacrificio interior de vida, la pérdida de vida y la sensación de fatiga en tu cuerpo y mente.

El bello psicólogo Roy F. Baumeister propone la teoría de la autodestrucción, en la que cada vez hay más selección, conclusión, concentración, dispersión de energía, agotamiento urbano de las capacidades psicológicas, de la capacidad de liderazgo y de la fuerza de voluntad. Se presentan los detalles de la situación, la información personal de los participantes, el progreso de la operación y el desempeño del personal después de la presentación de la película.

Esto también es cierto, ``disculpen'' la cantidad de capacidad psicológica que las personas pueden agotar a veces, como la necesidad de resistencia constante y concentración de la atención, la cantidad de fuerza de voluntad que puede agotarse en el proceso y la falta de energía en el proceso de dirigir a un compañero de trabajo.

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Obra de una sola pieza, una sola pieza “Fishfish”

Dispersión de la atención

Cuando llega el ángulo de distribución de la atención, la atención de la persona se mueve constantemente de un lado a otro, y cada persona salta al trabajo de otra persona. De esta manera, la atención se divide sin cambios y los sirvientes se ven obligados a prestar atención al trabajo como de costumbre y la carga aumenta.

Una gran cantidad de demanda, un aumento de costes, de tiempo, de energía, de razón y de información discordante, una disminución de la propia eficiencia de trabajo y de la capacidad productiva y una falta de autocapacidad en la vida humana. La "ciencia" no tiene un entorno de trabajo individual, los diversos tipos de información que se pueden distribuir y la eficiencia de la organización se pueden mejorar posteriormente, lo que hace más fácil entrar en el entorno de trabajo general.

“Mindryu” al trabajar con la verdad

Entusiasmo, plenitud y realización

La experiencia de confianza mutua y la falta de experiencia en el pasado es la siguiente: Se presta especial atención al trabajo, ya que al final del tiempo en que se completa el trabajo, se pierde el deseo de "alimentarse"; En el campo de la investigación psicológica, es más fácil para las personas poner todo su cuerpo y alma en su autoconciencia cuando realizan un trabajo o actividades interesantes. Durante el curso del estudio de los diversos tipos de fluidos, a los que se denomina "flujo del corazón", el desarrollo del talento humano se ha convertido en una gran fuerza creativa y el cuerpo ha alcanzado un alto nivel de excitación.

Hay muchas causas posibles para el flujo de capacidades de las personas en el grupo superior: "Aunque es difícil trabajar y la propia capacidad es inadecuada, o es trabajar". Ponemos todo nuestro corazón y alma en el trabajo, incluido el deterioro de los contenidos, el éxito del negocio, la destrucción del negocio y el movimiento del sistema mecánico que provocó la pérdida de algunas personas. ``摸鱼''Por lo general no se requiere, cocina fluida, experimentar con las redes sociales o escuchar pensamientos o habilidades multipropósito que por lo general no se requieren. En todo tipo de actividades orientadas a la pobreza, no hay sensación de carencia, y, sin embargo, el sentimiento de vacío es vacío.

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¿Eres completamente incompetente en tu trabajo?

Enseñándote 3

1. Tiempo razonable, descanso adecuado.

Establezca límites claros en su propio tiempo de trabajo, asegúrese de dividir su tiempo de trabajo, tiempo de descanso, evite largas horas de trabajo continuo, que no conducen a la fatiga. A modo de comparación, el tiempo de funcionamiento estándar es de 25 minutos cada uno, seguidos de 5 minutos de descanso. El énfasis especial está en el entrenamiento, el período de descanso es constante y la verdad se libera, y los dos pensamientos son diferentes. Es posible seleccionar una pequeña cantidad de capacidad para reemplazar personas, aumentar la eficiencia del trabajo y aumentar la eficiencia del trabajo: por ejemplo, desde el comienzo del movimiento, un pequeño grupo de personas, el siguiente paso es dividir la máquina, o se planta el primer lugar de trabajo.

2. Descomposición de tareas, sentido de responsabilidad por la gestión de tareas

Debido a que la tarea consiste en sentir el foco en el momento, el resultado es siempre una especie de "conducta de seguridad", que nos permite centrarnos en distancias cortas, descenso a corto plazo, nivel de enfoque bajo, observación a largo plazo y efectos de reacción. Es posible que el director de pruebas divida elementos o tareas grandes y complete algunas tareas pequeñas una por una. De esta manera, podrás mejorar tu capacidad de concentración, mejorar tu concentración y mejorar tu eficiencia laboral.

3. Objetivos de diseño, incentivos de tiempo, pasión por la exploración.

El alumno debe diseñar sus propios objetivos de trabajo claros y, una vez finalizado el trabajo, recibir el estímulo adecuado. Esto permite una intensa fuerza de trabajo y calor, y la situación de trabajo del asistente continúa en una dirección.

De hecho, la historia de la empresa, el entusiasmo de los empleados y la exhibición de talento empresarial a largo plazo. A lo largo de su carrera laboral, el trabajador auxiliar puede desarrollar claramente su propia dirección de desarrollo, pero el objetivo del trabajo es alcanzar el objetivo del trabajo.

Cuando el artesano del campo de trabajo llegaba al lugar, también pensaba en cómo sería su trabajo diario y en cómo las características del individuo, la combinación de intereses buenos e interesantes, la mejora del poder del campo de trabajo y el desarrollo real del individuo.

Al final, la bendición de la habilidad del maestro se cumplirá de una manera autodeterminada, y no habrá necesidad de que la habilidad sea activa.

Referencias

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[6]Bambú Ninpu. Investigación individual sobre la capacidad laboral de los empresarios, el estrés laboral y la felicidad laboral[D].Universidad Normal de Tianjin, 2017.

Texto principal en chino - Obras del calendario del cielo estrellado

Exhibido｜Departamento de Ciencias de China

Sistema｜China Science and Technology Publishing Co., Ltd., Beijing Zhongke Xinghe Culture Media Co., Ltd.

Autor 丨窦媛媛 Psicólogo, Departamento de Medicina/Psicología, Autor general

Profesor, Director, Instituto de Psicología Empresarial y Social, Universidad Financiera Central