Primer incidente: ¡Equipo Fuzoujou! ¿Es eso porque eres perezoso? De hecho, ese es el problema…

Texto de: Zhao Yao, Doctor en Medicina, Médico Jefe Adjunto, Hospital Taiji de la Universidad de Tianjin

Fatiga, espíritu inquieto, trabajo sin sentido, un cuerpo de Buda “vacío”...

¿Es esto lo que quieres decir con los esfuerzos de Shuichi por "transportarse"?

¿Sabes? Es imposible que los cielos puedan hacerlo, es posible, es posible, es posible, es posible estar “cansancio de trabajo”.

Captura de pantalla de Weibo

¡Ahora estoy aburrido de mi carrera!

¿La situación actual está provocando falta de trabajo?

La fatiga del trabajador, también conocida como “fatiga laboral”, es el resultado de una resistencia física y mental a largo plazo combinada con un agotamiento apasionado. Hay muchos factores que contribuyen a la fatiga:

No hay límite para el progreso de la obra.

Incapaz de trabajar duro para eliminar las dudas sobre uno mismo, cuando la clase alta está activa, cuando la clase baja está repentinamente activa, siempre es posible liderar un equipo sin preparación psicológica, y esto conduce al aburrimiento empresarial.

Entorno de trabajo desfavorable

La confusión y el desconcierto en torno a la apertura de las principales aerolíneas del mundo, la discordia entre ambas partes y la pérdida de tiempo y espacio para los trabajadores de la ciudad, así como de la industria.

Apoyo a comunidades marginadas

La vida de un trabajador japonés en China es solitaria, mientras que en Vietnam se puede nacer y trabajar sin aburrimiento. Una persona soltera, una persona diferente, tiene más probabilidades de vivir una vida productiva y aburrirse.

Altos costos laborales y un estilo de vida desequilibrado

Como resultado, la fuerza de trabajo es grande, se ocupa la cantidad de tiempo libre, se ahorra energía, la sensación de trabajo lo alcanzan las personas empleadas y ahora el trabajo es posible.

Tipo de ocupación

Es seco y requiere un alto grado de concentración y atención, por lo que es fácil que la gente se sienta cansada. Es muy fácil tener sentido del honor en la industria, pero también es fácil trabajar en la industria.

Sin regulaciones laborales

Los objetivos autodirigidos poco claros son los mismos, pero no tengo ningún conocimiento del negocio y no sé qué hacer.

Factores personales

Tiene una personalidad deprimida, falta de emoción y sensación de aburrimiento.

¿Es este el momento en que la fuerza laboral está cansada y en la escuela secundaria?

Es fácil que la gente pase el año y se aburra.

En 2004, se publicó un informe sobre el nivel de fatiga de la fábrica Yifeng de China. El nivel de fatiga laboral alcanzó el 46,6% en los 4 años anteriores a la operación; Después de 5 años de operación, el nivel de fatiga laboral disminuyó.

¿Tienes un cuerpo cansado o un reflejo?

En términos de trabajo y vida diaria:

La sensación de trabajo es seca y sin gusto, falta de trabajo, falta de sensación de logro, situación desfavorable frente a los clientes durante el trabajo, disminución de la capacidad de concentración y atención.

Durante mi vida, fui feliz comiendo alimentos muy picantes (bebidas ácidas, alimentos que queman aceite, etc.), cambié mis hábitos de sueño, cambié mi personalidad y a menudo experimenté varias anomalías físicas (dolores de cabeza, problemas estomacales, etc.).

La fatiga laboral puede afectar gravemente la salud física, aumentar la incidencia de enfermedades como enfermedades cardíacas, hipertensión arterial y diabetes tipo 2, y también puede provocar fatiga, insomnio, irritabilidad y enfermedades psicopsicológicas como el consumo de alcohol.

¿Cómo superarlo y solucionarlo?

(1) Daños debidos a la fatiga laboral

Debido a la fatiga industrial, existe la posibilidad de interferencia mutua durante la transición, lo que lleva a una disminución de la eficiencia del equipo.

El personal que ocupe el segundo puesto tendrá un ambiente de trabajo razonable y un tiempo de trabajo razonable, y el personal tendrá un ambiente de trabajo adecuado y un largo espacio para crecer. Es necesario comprender la demanda de los trabajadores, las diversas demandas son variables, es posible desarrollar al individuo y la realidad del ego. Los empleados regulares pueden realizar su trabajo y la cultura de la empresa es buena.

(2) Buena autoorientación, buena orientación personal.

Negación autodestructiva de la imposibilidad y grandes esperanzas de imposibilidad. Buenos objetivos personales en tiempos normales, altas habilidades de autoempleo, trabajo minucioso y crecimiento a largo plazo en Japón.

(3) Preferencias de la gerencia e interés propio

Mientras se trabaja no hay necesidad de información. Cuando hay gente presente en los alrededores, no hay evidencia de agotamiento. Ante un revés, también surge un odio innecesario.

(4) Educación física multidisciplinaria, fuegos artificiales y actividades deportivas, cultivo de intereses personales de ocio.

Las actividades de educación física disciplinadas, especialmente aquellas que requieren una fuerza mayor que la moderada, se pueden mejorar. Danza de salto, Yuga, caminar al aire libre, respiración profunda, Tomoya Yusuke y Hosho. También puedes escribir información como arpa, escritura, pintura, flores e imágenes.

(5) Mantener hábitos de consumo saludables

Un grupo de personas regresa a la casa, juegan alegremente un juego o juegan un juego, comen una comida a fuego alto, una bebida y beben agua;

La deidad de las personas que están felices y cansadas del trabajo en el momento del humo, o acerca de los primeros 35 buenos amigos y vítores por la copa Hosatsu Ichige;

…

Sin embargo, en realidad, los malos hábitos de consumo de alcohol, la obesidad y otros problemas de salud fueron causados ​​por la creación de la Asociación Japonesa del Vino.

(6) No te preocupes.

Sueño de alta calidad en ambos lados durante 8 horas cada noche.

(7) Reclutamiento y apoyo a otros Kazunsuke

Si eres amigo o familiar, puedes sentir la tranquilidad en tus pensamientos actuales y cuando sea necesario, buscar asistencia médica psicológica.

El texto principal está escrito con sellos de agua chinos.