Febrero de 2020 Febrero de 2020

Sabemos que el nuevo tipo de coronavirus ha afectado a la ciudad, y ha habido un cierto impacto en la ciudad, especialmente en áreas donde la situación epidémica es particularmente importante, por lo que muchas personas no han estado en la ciudad desde febrero. ¿Hay alguna tarifa para el segundo mes del mes? ¡Mira hacia abajo y comprueba si puedes verlo!

¿Hay algún trabajo disponible para quienes no trabajan en febrero?

Durante el período epidémico, hay un aumento del capital industrial y el capital local se mantiene estancado debido a la situación comercial.

Debido a los efectos de la epidemia, ya se han anunciado muchas provincias y se ha ampliado el proyecto, y durante este período se ha anunciado Shanghai. Durante el período, el trabajador tendrá un día de descanso. Durante el período del tratamiento de separación, el departamento de recursos humanos revisará claramente la falta de respuesta de la empresa, y la empresa proporcionará una compensación para el funcionamiento normal de la fuerza laboral, y la empresa liberará el contrato a voluntad.

Durante el período de suspensión de la construcción, la empresa actualmente tiene pago único de mano de obra dentro del ciclo, la operación conjunta de la empresa es semisubsidiada, súper única periódica y se ha proporcionado mano de obra joven. Funcionamiento normal, mano de obra remunerada por la empresa no disponible, estándar laboral mínimo local bajo, a los trabajadores jóvenes no se les proporciona funcionamiento normal, mayor asignación del estándar local, gastos de manutención gratuitos. Tratamiento médico o separación de personal, participación del personal de prevención de epidemias y personas entrantes durante el brote, gestión de instituciones financieras, arreglos de vivienda, tarjetas de crédito, etc. seguridad de tarjetas de crédito individuales, período razonable posterior a la transferencia. Debido a la situación epidémica, no es posible afectar la situación y el tiempo no está disponible, después de que se haya decidido la introducción del equipo, se puede registrar el tipo de cambio y se ajusta el plan de transporte.

Cálculo de la prestación por trabajo no remunerado de febrero

Reproducción empresarial

Se entiende que debido al impacto de la situación epidémica, la suspensión de trabajos de la empresa se encuentra dentro del período de pago laboral individual, y la operación de la empresa especifica conjuntamente que se pagarán los gastos de trabajo de la empresa. El pago de una sola mano de obra por un período prolongado es periódico, se proporcionan trabajadores jóvenes para la operación normal, el pago corporativo es bajo y el costo mínimo local es bajo. A los empleados no se les proporcionan actividades normales y los empleados de empresas tienen gastos de manutención gratuitos.

Trabajo a distancia

Período de recuperación de primavera extendido (del 31 de enero al 2 de febrero), habrá días de descanso, no habrá exención del equipo de procesamiento de trabajo, no habrá período de reembolso y se agregará un 200% del capital artificial original al equipo de trabajo. La implementación es un sistema de trabajo temporal especial y su ejecución está determinada. Durante el período de construcción extendido, la seguridad de la empresa se suspenderá, la comunicación a larga distancia y otros medios serán proporcionados por la oficina central, el monitoreo se brindará normalmente y la administración de la empresa será responsable del apoyo provisional conjunto del proyecto.

Después de la reconstrucción, fue aislado.

Sin embargo, la situación es diferente a la de la industria. El artículo 41, subsección 2 de la Ley de prevención y control de enfermedades infecciosas de la República Popular China estipula que el personal separado tendrá derecho a trabajar por separado y se le proporcionará una compensación por el trabajo realizado durante el período separado.

Durante el período epidémico, los trabajadores pueden retirarse de la fuerza laboral de manera segura y se puede cosechar leña según sea necesario.

Al comienzo de la historia, está claro que el concepto individual es claro, el trabajo del profano también es trabajo y la acción proporcionada por el activista también es completa. La mano de obra de los empleados de la empresa es fija, la mano de obra de los empleados de la empresa es fija, y la leña es de 10.000 yuanes, y la leña no la gana el público. Sin embargo, hay una cierta cantidad de leña que se incluye en la construcción de la eficiencia del equipo, una disminución de la eficiencia, una ligera reducción de la eficiencia, etc., sin ninguna finalización legal, y una reducción en la eficiencia del cálculo de la eficiencia y la eficiencia del equipo (la reducción en el grado de eficiencia) es racional y legal.

Debido a los efectos de la epidemia, el entorno empresarial se encuentra en algunos problemas, la información técnica de los empleados, la autoproducción y los negocios de los empleados están en peligro, y el departamento legal está legalmente permitido. Sin embargo, es ilegal confirmar que los distintos trabajadores comerciales y de la demanda están recogiendo leña. Es posible que las empresas trabajen juntas para coordinar arreglos, tomar tiempo libre del trabajo, acortar el tiempo, etc., y determinar la cantidad de tiempo y la cantidad de juicio y criterio.

Personal médico que está en la misma línea, que está a cargo del entrenamiento, 300 yuanes por persona por persona, 200 yuanes por persona por persona y otro personal que participa en la defensa. Se establecerá personal médico para apoyar la llegada de Wuhan al "distrito del nombre blanco" y se reducirá el costo de las flores.

Incapaz de controlar la situación epidémica

1. Gestiona tus emociones

Determinar dónde se encuentra un adulto en la oficina y dónde se ubicará la persona. Debido a las circunstancias especiales de la situación epidémica actual, las condiciones de gestión de la demanda adicionales, no es posible cambiar las circunstancias, pero la situación actual, las preferencias de ajuste y las circunstancias actuales.

2. No hay necesidad de laicos, no hay necesidad de visitas, no hay mayor progreso, no hay necesidad de asistir, no hay necesidad de ir a la escuela.

Mucha gente no está trabajando en casa, tengo prisa por conseguir un trabajo, tengo prisa por librarme de la situación, estoy mirando la televisión y estoy mirando el vídeo. En esta situación, por un lado, podrás visitarte a ti mismo, pero por otro lado, también tendrás una situación desventajosa debido a la situación epidémica. Por lo tanto, es posible trabajar tanto tiempo como sea posible, dedicar el máximo tiempo posible, trabajar correctamente, aplicar los números y tener las mismas habilidades contemporáneas.

3. Si alguien ha perdido su trabajo o alguien ha llegado a trabajar para sustituirlo, es posible que en este momento se encuentre en casa y esté buscando empleo.

Comparativamente, una persona que ha perdido su trabajo, ha aparecido en escena o ha invitado a una persona a participar en el programa y aún puede crear un sitio de producción y transmitirlo, y es un negocio muy pequeño. RRHH está a punto de invitarte a unirte a nosotros por un largo tiempo, y podrás participar plenamente en la entrevista, y te ofreceremos una nueva oferta después de la pandemia.