BlackBaud&Charity Dynamics: ¿Cómo utilizar las redes sociales?

Durante los últimos diez años, la parte más importante del proceso de reclutamiento para las organizaciones sin fines de lucro ha sido el reclutamiento de “maratones”. Gracias a este tipo de método, es posible tener éxito, gracias a este tipo de método de reclutamiento, es posible obtener una propiedad o especialización considerable, de ahora en adelante. Bajo la influencia de amigos o hermanos de otras personas, los nuevos patrocinadores vendrán de visita y la organización que no los apoya se disolverá.

Sin embargo, este tipo de reclutamiento también es adecuado para tomar prestadas las herramientas de las redes sociales, y después de eso, la identidad de la persona es muy única y personalizada. Debido a esta dinámica de BlackBaud y Charity, me sorprendió escuchar que se publicó el informe de investigación sobre este informe. El resumen del informe es claro: como resultado de la falla de la organización, las herramientas de redes sociales proporcionadas por el posible reclutador, y las herramientas de redes sociales proporcionadas por el usuario, no se utilizaron.

Nana, ¿cómo reclutas talentos y utilizas las herramientas de las redes sociales para tener éxito? Los siguientes son los puntos clave del informe:

• Reclutadores que utilizan herramientas de redes sociales, 40% del monto total de los fondos para reclutamiento;
• Se ha completado la proporción de los requisitos de reclutamiento para el reclutamiento especial (Twitter) en comparación con los requisitos de reclutamiento para el reclutamiento especial, el número es equivalente a 3 veces el estándar original de otras personas y 10 veces el estándar actual de oro;
• El uso de las redes sociales y otras herramientas de redes sociales por parte de los reclutadores, el uso de Youtube y los reclutadores más activos, y la capacidad de equilibrar el uso de las líneas superiores e inferiores, aumentando la posibilidad de un mayor reclutamiento;
• A medida que las herramientas de redes sociales atraen a más y más usuarios, aumenta la posibilidad de convertirse en una organización no miembro. En promedio, el 75% de las herramientas de redes sociales participan en actividades de apoyo, lo que constituye un nuevo contribuyente organizacional, y el contribuyente total es del 50%.

Informe del Libro Blanco: «Más fondos para la contratación de actividades independientes en redes sociales» (Inglés) Descargar

A continuación se presenta un resumen del contenido del informe:

1. Resumen : Socialización de la organización e independencia de la empresa. En 1999 se inició el reclutamiento de personas, se inició el reclutamiento de personas, se inició el empleo de trabajo independiente y hubo un cambio completo. La tasa de crecimiento promedio anual es del 50% y la tasa de crecimiento actual es del 30%, y la tasa de crecimiento actual es del 30%. Recientemente se han hecho anuncios especiales en las redes sociales que han aparecido en Facebook, Twitter y YouTube.

Imagen 1: 2000-2008, el avance del método de avance más allá del país

2. Herramientas de creación de FaceBook y Twitter:
En los últimos dos años, el número de usuarios de Facebook y Twitter ha aumentado drásticamente, y el número total de usuarios en este momento ha superado los 3,44 (Bikuni), por lo que el potencial de esta herramienta es enorme. Una colección o uso completo de las herramientas de Facebook y Twitter, las siguientes características incluyen muy pocos errores:
(1) Registrarse como suscriptor independiente en Facebook o Twitter;

(2) Un suscriptor independiente puede acceder directamente a la plataforma de control de suscripciones del suscriptor y actualizar el estado en Twitter y Facebook.

(3) Acceso exclusivo a Twitter y actualizaciones de estado de Facebook para contacto personal orientado a la inclusión;

(4) Información sobre el uso de Twitter y Facebook, información sobre cómo obtener información y cómo obtener información.

3. Analizando el éxito del uso de Twitter Los datos del análisis muestran que el número promedio de usuarios independientes que utilizan Twitter es 3 veces mayor que el de usuarios que utilizan Twitter, y el número real de usuarios que utilizan Twitter es 10 veces mayor.

Imagen 2: Términos y condiciones de Twitter utilizados en 2008-2009 Términos y condiciones de Twitter utilizados en 2008-2009

4. Analizando el éxito del uso de Facebook Limitado a 140 caracteres o menos para leer en Twitter, Facebook ofrece más opciones. Sin embargo, Facebook apoya todo tipo de empleo de alto nivel y es gratuito para un crecimiento rápido. Normalmente, una sola característica incluye las siguientes características:
(1) Los buenos amigos (candidatos a reclutamiento) y los participantes independientes pueden comunicarse entre sí y actualizar sus conocidos mutuos;
(2) El diseño tiene por objeto determinar el propósito del envío o del emblema, y ​​la información relevante sobre la cuestión de la publicación en la página de la pintura;
(3) Cuando llegues a una página independiente, puedes utilizar la fórmula para usar FaceBook.
Imagen 3. Reclutando personas perdidas en Facebook

La persona que usa Twitter como persona de redes sociales y el usuario que usa Facebook como persona de redes sociales y van y vienen con éxito. Como resultado de la cantidad de actualizaciones, se ha actualizado el estado de la información de reclutamiento, se ha agregado el solicitante al proceso de FaceBook, se ha actualizado la información de reclutamiento y se ha actualizado la información de contacto a la siguiente estación.

El número de análisis se ha pospuesto y el proceso de reclutamiento es el más exitoso. El 40% de las personas que utilizan el sitio web son el 40% del total.
Imagen 4. En 2009, se determinaron los términos de uso de las redes sociales y se realizó la comparación real de los términos y condiciones.

5. Análisis para YouTube Como dice el refrán, "un ancho resiste mil caracteres", y el efecto potencial de un solo paso de reconocimiento visual es imaginable y el efecto potencial de ese efecto es enorme. Se puede descargar un conjunto completo de vídeos de YouTube utilizando las siguientes herramientas:
(1) Establecido como un medio de comunicación de videos de YouTube, proporcionado para uso independiente por cada persona;
(2) Es posible visualizar las imágenes en los medios locales u otras imágenes de producción propia;
(3) Informar sobre la producción de talentos, reflexionar sobre la información actual de reclutamiento;

6. Comparación de la normativa de las comunicaciones sociales y de las comunicaciones electrónicas Según las estadísticas básicas, cada suscriptor independiente individual tiene un promedio de 28 en el departamento de reclutamiento, un promedio de 25 personas, el suscriptor más exitoso. En promedio, cada persona tiene 130 buenos amigos en Facebook y el número promedio de buenos amigos en Twitter es 70.
Año 5. Número promedio de personas que utilizan Facebook, Twitter y otros usuarios: 500 personas en promedio

En Facebook y Twitter, hay una serie de fans que son auténticos en Twitter. Hay una serie de autores que utilizan las redes sociales y que colaboran con otros actores talentosos.
Imagen 6. Número promedio de ofertas atractivas para socializar en redes sociales.

Esto se debe al hecho de que es un miembro de largo plazo de la sociedad, y el antiguo grupo tiene un estatus superior al de aquellos que han fallecido. Sin embargo, en realidad no es así, ya que actualmente se están realizando investigaciones, y la mayoría de los usuarios utilizan la empresa, y en el transcurso del proceso, el número de correos electrónicos enviados es grande, y el número de no usuarios es grande. Debido a esto, el uso de las redes sociales suele limitarse al uso de redes sociales y dispositivos electrónicos.
Imagen 7. Número promedio de estaciones eléctricas que utilizan las personas que usan las redes sociales.

7. Análisis de componentes de los contribuyentes independientes y contribuyentes Resultados de la investigación, socialización, reclutamiento independiente, creación de un gran número de oportunidades y desarrollo inmediato de las redes sociales. Por otro lado, también ha aumentado el número de personas que utilizan diversas redes sociales al mismo tiempo.
Imagen 8. Porcentaje de cada tipo de sistema de socialización utilizado

Se puede aumentar el número de llamadas, el número promedio de llamadas por persona es bajo y el número promedio de llamadas por persona es bajo. Esto se debe a que la persona que está en contacto con la red social debe estar en contacto con la persona que está en contacto con el teléfono. Una persona que establece un contrato o una organización no bibliotecaria tiene una proporción de los contribuyentes que han completado sus estudios, y el número de personas que se han conectado a la red telefónica es el mismo que el de la escuela secundaria. Avances en la investigación, red de socialización de comunicaciones que atrae colaboradores, rendimiento promedio durante todo el año.
Imagen 9. En el curso de la socialización desigual, la tasa promedio de personas que se sienten atraídas por la electricidad es mayor.

Imagen 10. Edad promedio de las personas que se sienten atraídas por la electricidad debido a la socialización desigual.

8. Orientación para garantizar la socialización del personal de terceros
(1) Lo importante es entender la importancia de la socialización en la iglesia, y cómo utilizarla para la socialización.
(2) Es un despertar serio, no hay necesidad de organizar la autointervención, se proporciona con métodos de trabajo independientes y el método de despejar el camino para la socialización. Si ya tienes un sistema existente, también puedes asegurar que otras personas se unan al sistema de reclutamiento para la socialización, debes postularte para cada capacitación posterior y debes incorporar a otro personal.
(3) Comunicación combinada con diversas redes sociales, entrega simultánea de electricidad y cables.
Última actualización sobre el Informe de Piel Blanca:
Como resultado de la socialización, la estructura de socialización continuará creciendo y el futuro vendrá y se irá, y el estatus típico declinará día a día. Gracias a esto, es posible utilizar la red de socialización para el reclutamiento y mantener la misma información. La culminación exitosa de la organización es una clave importante para su éxito durante el proceso de reclutamiento actual.

Publicado por: //article.yeeyan.org/view/ecauses/113040