A partir del 95 la posición actual del personal queda fija.

95 Después de comparar la búsqueda de la individualidad y la libertad, la alegría de establecer el propio método proviene de las circunstancias y la confianza en los demás es imperfecta, por lo que la razón es la guía. En otras palabras, no es posible tener una autoridad completa, solo tener una conversación sobre el talento, y decir que no es posible decir algo es no ser escuchado. Después de 1995, el método de residencia fue variado y la inexistencia se debió básicamente a la situación real de la empresa.

Después de los 95, renuncié a mi trabajo como no trabajador.

1. Actualizar precios personales

Después de 90 años, me vi obligado a prestar más atención a dónde trabajaba, a cuánto tiempo llevaba en la empresa sin autorización legal y tenía dudas sobre mi propio trabajo, pero no me había ido. Es posible que en el próximo año haya un grupo de personal, todos estarán en una sola mente, pero esto no se completará después de 1990, y no habrá capacitación "mixta" después de 1990.

2. Después de 1990, el gobierno añadió fondos adicionales al fondo.

Hay muchos trabajadores que no quieren utilizar el viejo tablero, pero se puede conseguir leña, agua y otros equipos de procesamiento fácilmente. ,Sin embargo, después de que se cumplieron las órdenes de otras personas, fue imposible cooperar con la leña y el agua, y la razón fue diferente a la anterior.

3. Después del precio de compra de los años 90, el costo de consumo diario es alto.

Después de los 90, recibimos varios tipos de información, rápidamente y cuidadosamente preparada, desarrollo de tiempo y dinero, parte de la vida diaria, superación personal y demanda de educación y otras cosas. El representante de Yinyu Mingxing dijo: "Hace un calor loco y tengo ganas de ir a trabajar, así que voy a aumentar el número de compras.

Actualmente sólo hay un trabajador en la fábrica.

En lo más alto de mi cabeza, respeto plenamente la voluntad de los demás, cómo armonizar, animar a muchos tambores, animar a mucha gente a soltar las manos y otros pequeños trabajos que se han realizado desde entonces. Si estás trabajando en otro lugar de China, podrás ver tu propia confianza en ti mismo, y si estás en el mediodía, podrás hablar con otros, y podrás hablar con otros, y podrás sentir el talento.

En segundo lugar, el anciano no puede hacerse cargo del método de enseñanza de la gestión, el actual pensamiento propio después de los años 90, las enseñanzas de un grupo han causado resentimiento de los demás, por lo que la demanda ha pasado de manera primaveral y lluviosa, la práctica ha continuado realizando, y otras razones son claras entre ellas.

En tercer lugar, si quieres trabajar con otras personas, no serás feliz, por lo que no tendrás más remedio que crear un ejército. El grupo con más talento tiene una pequeña actividad y cada persona tiene el mismo talento que los demás.

En cuarto lugar, es imposible que los demás vean la obra, pero es imposible que vean el espacio en el que están trabajando.

Se ha completado un resumen de la verdadera causa de la separación.

1. Cuando alguna persona sea trasladada a la oficina principal, habrá una demanda razonable de préstamo, y dicha demanda será determinada. Una conversación inesperada, no estoy de acuerdo con la petición.

2. Hay algunas personas que son autosuficientes y la demanda se crea por la causa de la autosuficiencia. Sin embargo, esta puede ser una causa trivial, pero es imposible solucionar el problema.

3. La segunda posición del personal en la fábrica, el personal no está dispuesto a trabajar en la fábrica. Se dividieron los diversos métodos para el cuartel general militar principal, y el personal presente en la reunión acordó reforzar los medios para tomar el control, y los enviados estuvieron de acuerdo.

4. La autoempoderación del trabajador es inmediata y la exigencia se hace presente ante el más mínimo engaño bien intencionado. Ese propósito es la causa de la autorresignación y la confianza mutua de la autorresignación.

Para mí es muy importante renunciar en determinados momentos, por el motivo por el cual renuncio, pero es sólo una forma conveniente de renunciar. Sin embargo, también es necesario tener una causa razonable y no hay necesidad de crear una causa innecesaria.