La confesión de responsabilidad de un ex empleado de Xiaomi: ¿Cómo pagué el contrato?

Mi negocio son 985 universidades en Beijing, y el número de personas requeridas es muy pequeño: en 2008, después de la creación de una empresa a gran escala en 2008, saltamos al siguiente nivel. La familia en medio de BAT regresó a Estados Unidos en 2012, y en 2014, nos fuimos y nos unimos a Xiaomi, porque Ali llegó por primera vez.

En septiembre del mismo año, se inauguró la Oficina de Correos de Aliba, el volumen de tráfico diario aumentó en un 40%, la ciudad alcanzó los 2.300 millones de yenes, Weibo tuvo mucho éxito, se estableció la nueva capital nacional y Wang Jianlin fue extremadamente avanzado.

Esto estimula a las personas a comunicarse entre sí, y la gente de este país nunca deja de darse cuenta de que China es la única empresa que ha construido una gran red de empresas de comunicación. También soy el primero en comprender este incidente, y he sido consciente de él cientos de veces antes, pero tengo la sensación de que la imagen del barco fue destruida. Entiendo que mi amigo en Ali, antes de ir al mercado en Ali, perdí el momento en que estaba en el mercado y no tenía mucho dinero para pagarlo.

Mi impresión es que después de que fui al mercado en Ali, el proceso interno se organizó de esta manera: yo estaba bajo una pieza de "Ali", la empresa fue al mercado y yo tenía un límite de corto plazo, por lo que era libre de realizar una compra. Como resultado, siento una sensación de logro.

De hecho, surgió el recuerdo actual, y al final lo entendiste en una sola frase: Los seres humanos pensaban de una sola manera, y el emperador se puso a reír.

Concepto erróneo sobre el tiempo

1.000.000 de entradas de mercado y entradas inéditas para el mismo mercado, ¿hay más?

Naturalmente, inicialmente pensé que la reunión anual de la empresa sería un poco más complicada. En comparación, antes de la IPO de una empresa no comercial, la reconsolidación pública general, con cada nueva convergencia, el aumento general es de 2 a 10 veces.

En realidad, la tasa de retorno del viento es unidireccional, y el número de votos es 10 veces el número de votos, y el número de votos es 10 veces el del momento actual. Sea posible o no, el resultado final es la velocidad de desarrollo del cuerpo principal de la empresa, si la empresa está o no en el mercado, si se debe o no vender, si es posible hacerlo, cómo se debe preparar el producto y cómo leerlo.

La entrega inmediata es el mismo tipo de ticket de entrega, hay diferentes formatos disponibles y no se requiere RSU. Es necesario realizar, después de la solidificación, realmente es necesario hacerlo, y el primero es el intercambio directo, y el segundo no, y la única opción es aumentar el tipo de cambio. Cuando vengas a la empresa, recibirás un billete RSU y será más ventajoso para los empleados de la empresa venir aquí.

Gracias por su continuo apoyo y estímulo a nuestros empleados. Este es RSU. El tiempo límite para mi voto era de cuatro años, los dos años anteriores solo tuve el 10% de mis votos, los dos años siguientes tuve el 90% de mis votos, y había trabajado dos años sin renunciar, y tenía el 90% de mis votos. En ese momento, las operaciones comerciales de China estaban en sus primeras etapas, las operaciones de alto nivel estaban en progreso, pero en realidad estábamos apoyando las operaciones comerciales del país, que aún no habían sido recibidas.

En 2014, decidimos tomar una decisión real, mudarnos a China (Weibo), convertirnos en los primeros de la lista, lanzar una nueva red y tener una empresa de alto rango en China. Desgraciadamente, se trata de un asunto trivial en el que nunca he pensado.

¿Es 2014 el momento más importante para Xiaomi Wind? La máquina de mano es la primera en el mercado, el crecimiento es rápido, la participación de mercado es la más alta en cada producto, el electrodoméstico no intrusivo, la batería recargable, el automóvil de equilibrio... La máquina de mano en sí es un área de ciudad de mil millones, un pequeño electrodoméstico para la producción de Xiaomi, y también es un área de ciudad de mil millones. Aparecen dos grandes mercados en la capital, la sensación actual es alcista y la capital se ha hecho realidad.

Para mí lo que más me atrae es Xiaomi, es un trueno. Puedo ver que el trueno es una persona apasionada, una persona con mentalidad empresarial, a prueba de hechos, en otras palabras, el punto especial de la comunicación mutua es que el asunto duro está cerca y es gratuito, muy poco. Debido a que la empresa ha podido completar el servicio contratado, actualmente se basa en el servicio de contacto mutuo propio de la empresa y es posible lograr el éxito en la próxima generación.

En este momento tenemos dos opciones: Aliwa Xiaomi. Hay una gran diferencia en la demanda entre el equipo básico y el equipo, y en ese momento, puedo llegar a 4.000 unidades, y la atracción de Xiaomi es aún más fuerte en el futuro.

En ese momento, la distribución interna de acciones de Xiaomi se debe a una cierta cantidad de pedidos, una cierta cantidad de pedidos y una cierta cantidad de pedidos. , Solo envíe una solicitud financiera: un plazo ventajoso, el tiempo para decidir, el lugar a donde ir, el lugar a donde ir, una cifra a alcanzar, puedo aceptar.

A raíz de eso, la ley cayó y también tengo preparación psicológica. Hay una cierta cantidad de puntos a presentar, el segundo día, el aviso de RRHH, la cantidad de veces que he recibido la presentación y la decisión de ingresar se ha completado.

Mi primera objeción: hay muchas cosas que hay que tener en cuenta. Desde entonces entendí que las capacidades y habilidades básicas de las personas son las mismas y que el número de votos está dentro de un rango determinado. En algún momento se debe corregir el parabrisas y controlar el mantenimiento de la leña. Después de los hechos, el resultado fue que la ley no se implementó, y cuando se lanzó la ley, se confirmó que el proceso real se había completado.

Destornillador y mango multifacético

Para que las empresas extranjeras ingresen a la empresa nacional, tenga en cuenta que la jurisdicción local de la empresa, la fecha de vencimiento y el crecimiento personal son importantes.

Si vives en China, tendrás una clase alta de 9 puntos por la mañana, una clase baja de 5 puntos por la mañana y, después de un tiempo, una clase flotante. Al mismo tiempo, el 99% del tiempo no se suma, cada mes tiene una cierta cantidad de tiempo y la demanda de trabajo está limitada a la cantidad de tiempo al que estamos expuestos. Compañía continental, propietaria de la capital, cómo obtener el nombre de la tarjeta y el nombre del nombre de la antigua junta.

En el pasado, era costumbre que las personas entendieran el idioma extranjero de la tierra, para desarrollar la dirección de los tornillos y diseñar todos los recursos, solo era necesario asignar una sección para desarrollar la tierra. Reconozco que así es, que estás aquí, que eres diferente, que eres diferente, que eres diferente, que has logrado tu capacidad, y que has logrado lo que pensabas. Este es el punto en el que el trabajo de Xiaomi es mi mayor ventaja y recuperación: solo necesito mucho éxito, tengo mucho margen de cambio y es posible que tenga mucho significado, pero mi capacidad es limitada.

Visita general, mismo artículo, visita de corta duración, alta producción de la empresa extranjera en comparación con la eficiencia de desarrollo de la empresa nacional. ¿Deberían un cierto número de empresas nacionales y extranjeras hacer más? Tengo diferentes puntos de vista, de hecho soy arroz pequeño, soy largo, soy un caballo y soy largo.

La junta general de elementos mutuamente conectados se organiza en diferentes etapas, y la mayor ventaja de los distintos esquemas es, por el contrario, la capacidad y el cambio de tiempo, y el proceso actual es diferente entre las empresas extranjeras y las nacionales.

Es posible abrir el sistema, es posible abrir el sistema, vale la pena, vale la pena, es una colección de exámenes, ab La prueba es para determinar la calidad de la garantía, cada vez que se abre la máquina, y la eficiencia del proceso y la eficiencia del trabajo del personal en el país. El curso del proceso, sin embargo, la velocidad del proceso, la velocidad del proceso, la prueba del medio ambiente, el debilitamiento del medio ambiente y el daño. No entiendo la situación actual, pero en un mismo artículo, en una visita de corto plazo, la eficiencia del desarrollo de la empresa nacional ha sido muy alta.

Debido a que la empresa nacional es arrogante, el personal de gestión está constantemente tratando de resolver el problema, que es el problema más urgente en este momento. Gracias a nuestra continua precisión, somos una de las empresas más poderosas y tecnológicamente avanzadas del país. Gracias al sistema actual, la persona fallecida pudo ver el resultado, se completó su desempeño y el gerente del proyecto pudo resolver el problema.

Por supuesto, un ángulo, esta también es una elección racional, la etapa de fábrica, la velocidad de recuperación de la empresa continental, la velocidad de la empresa extranjera, este es el logro más importante, y después de eso, la empresa tuvo éxito, la empresa tuvo éxito y la empresa tuvo éxito.

Sin embargo, si usted tiene conocimiento de esto, póngase en contacto con nosotros y le abriremos la solución básicamente. Si entiendes el problema de la fuente de cálculo, el primer cálculo es actualmente el último kilómetro. La cuestión del problema, presente también en la máquina sin que nadie la conozca; La revisión de la canción (Weibo) no se utiliza, el primer encuentro es el problema de la teoría de los grandes números y se presentan las tres piezas de la teoría de la teoría de los grandes números, las personas de la máquina que se encuentran actualmente en el mercado, la ciencia de la máquina. Somos la primera pequeña empresa del país en abrir una estructura básica para operar, pero no hemos podido establecer una base de desarrollo en el extranjero y hemos realizado algunos pequeños cambios en nuestro país de origen.

Sin embargo, el problema de los encuentros comerciales en el extranjero, el problema del desarrollo de la empresa, el problema de resolver el problema de las herramientas que vienen y el problema de resolver el proceso de gestión básica de las empresas nacionales. El talento técnico único que se cultivó en las diversas conferencias de modelos era evidente a simple vista.

En un momento en que nuestra empresa nacional está a la vanguardia de la tecnología, ¿es posible que la gente considere la tecnología de la empresa? Hay mucha gente que viene a la empresa, y hay mucha gente que puede cultivarse por sí misma en empresas nacionales. Por supuesto, hay mucha gente que puede desarrollarse en empresas nacionales. Cuando nos reunimos, la dirección del cultivo y el talento de los negocios internacionales es "el tornillo", y la dirección del cultivo de las empresas nacionales es "el gran éxito".

Cuando lo vi venir, pude conseguir un gran trato, pero en medio del desarrollo de la empresa, pude conseguir muchos cambios. Construyamos la asociación y vigilemos a otras empresas extranjeras antes de que se vayan. Las empresas extranjeras nos enseñarán cómo trabajar y las empresas nacionales nos enseñarán cómo vivir.

Rompiendo los granos de arroz

A finales de 2016, recibimos una oportunidad de trabajo en una empresa transnacional y propusimos una reunión a gran escala. Cuando me fui, el número de votos para el caballo era cuatro veces mayor, pero el número de votos en ese momento era pequeño, pero el resultado se restableció. Han pasado dos años desde que pude obtener el 90% de los votos, pero ahora estoy en Beijing, así que no soy el dueño de la tienda, soy el dueño de la tienda y he cambiado de opinión.

Revisado, ocho años de trabajo, un salto en dos años. Si analizas tu carrera en su conjunto, ¿tienes que tomar las decisiones correctas cada vez? Variable.

Como resultado, en 2008, la familia se hizo cargo de un hermoso proyecto nacional, la comunicación mutua familiar fue enorme y el punto de partida de su carrera fue un verdadero éxito. Muy exitoso; Desde 2012 hasta 2016, la primera elección debía realizarse en 2016 y el capital de beneficio teórico actualmente es alto. Los mejores resultados se consiguen con un número determinado de personas.

Cuando dejé la empresa, el resultado final fue no irme, así que cuál fue la solución en el proceso, y la empresa fue puesta oficialmente en el mercado, y la demanda quedó en suspenso. La cantidad de dinero a pagar es una cantidad determinada, y la cantidad de dinero a pagar es más de 100.000 RMB.

Estoy en una situación de emergencia, porque en ese momento aparece Xiaomi y cuando sea el momento adecuado no podré conocerte. Reglas: Xiaomi se fue por medio año, es posible dejar la empresa por un período de tiempo, es posible regresar por medio año, es posible ver la reunión futura de Xiaomi.

Después de pensarlo, no tendré mucho tiempo en mi vida para pasar un buen rato, podré conseguir algunos años más de trabajo, podré pagar un millón de yenes, no podré venderlo y no podré comprarlo de nuevo.

Al final, elegí tenerlo, lo leí, originalmente me uní a Xiaomi, pensé: Universidad Xiangxin, Xiangxin Lei.

Posdata:

Como resultado, soy el empleado de Xiaomi de primer nivel. A partir de este punto, la selección es la mejor, por otros posibles cambios y giros: si hay otros planes, o si hay otros planes, el resultado será el mejor.

El ángulo de visión de cada persona es diferente y otras fuentes son reales, pero la visión del cliente no es constante y la diferencia exacta entre una empresa y otra es diferente. Aparte de eso, el primer empleado de Xiaomi tiene una buena visión de Xiaomi, por lo que los asuntos de Xiaomi son únicos y el estilo de la época ha cambiado, y estás en la ciudad y eres bienvenido.

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