GSMA: Informe sobre migración de género 2020

Informe de la GSMA “Informe de Transición de Género 2020”. Si bien ha habido un progreso constante en la adquisición de control, todavía existe una enorme diferencia en términos del uso de la comunicación mutua. Había menos hombres que mujeres, tres hombres más, de ingresos bajos, ingresos medios y ingresos medios. Sin embargo, la capacidad de soportar la carga también es un factor clave en la transferibilidad del dispositivo móvil, y la falta de concienciación también es un factor clave en la transferibilidad de la usuaria. El informe señala que el número de mujeres en la industria móvil es importante y que el número de servicios financieros japoneses aceptados por las mujeres está determinado por la diferencia a largo plazo entre los géneros.

La diferencia entre investigación y comunicación es pequeña. En la actualidad, el 54% de los inmigrantes de ingresos medios y bajos utilizan servicios de comunicación móvil, y el 44% en 2017. Sin embargo, la diferencia entre la diferencia potencial y la diferencia entre lo básico y la diferencia entre las manos y las manos, y la proporción de hombres y mujeres en las manos es de 1,65 yenes. No es necesario proporcionar equipo manual. La mayoría de hombres y mujeres viajan con notificaciones de transporte, lo que les hace sentir más seguros, más conscientes y les apoya en su vida diaria.

Este año es un aniversario muy importante. «Declaración de Beijing» Japón «Requisitos de actividades» Han pasado 25 años desde la publicación de la «Declaración de Beijing» y 10 años desde que comenzó el programa de comunicación para mujeres de la GSMA. Anuncio de la primera revisión de las operaciones comerciales y el apoyo a largo plazo de la GSMA para las mujeres en 2023.

En 2016, la GSMA fue designada como socia femenina y hay una pequeña diferencia entre ambos. Durante este período, aceptamos oficialmente la creación de una empresa de transferencia de 39 casas que no estaba ubicada en el país ni en los Estados Unidos. 35 millones de contactos femeninos llegaron a 35 millones de empleadas, lo que aumentó el número de mujeres y la inclusión financiera.

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