ResumeGo: Oportunidades de entrevistas en LinkedIn para quienes buscan empleo

LinkedIn 拥有超5亿的INDEPENDENTLY 户，为寻Pregunta职业发找和找到新工聁职者击到了击负负轻. LinkedIn 拥过过5亿的INDEPENDENT户，为寻Pregunta职业发找和找到新工聁职者击到了许多缺组。

ResumeGo estuvo disponible el 9 de octubre de 2018 y el 8 de marzo de 2019, así que lo probé y actualmente estoy en la misma página con todos los diferentes tipos de aplicaciones.24570.

Entre ellos, 1/3 de los usuarios que disponen de una aplicación gratuita son recursos personales de LinkedIn “Básicos”, y el otro 1/3 son recursos personales de LinkedIn “completos” de los que disponen de una aplicación gratuita.

Como resultado de la capacitación básica, la tasa de reclutamiento de una persona que llegó al buscador de recursos personales de LinkedIn en la tienda fue del 13,5% y la tasa de retorno del buscador de recursos personales de LinkedIn (7,9%) fue alta, del 71%.

Por otro lado, LinkedIn tiene una tasa de retorno relativamente alta para quienes buscan empleo.

De hecho, la tasa de retorno para aquellos que se han unido a los recursos financieros básicos de LinkedIn es solo del 7,2%, lo que es aproximadamente bajo.

Como resultado, se muestran los resultados, se logra un aumento horizontal y la diferencia en la tasa de retorno entre los solicitantes de empleo a tiempo completo de LinkedIn y los solicitantes de empleo completamente privados es pequeña.

Esta declaración, dada la proporción de puestos de alto nivel, la proporción de puestos del empleador y el buscador de puestos de bajo nivel, puede modificarse en LinkedIn.

Un breve resumen del perfil personal de LinkedIn, menos de 500 caracteres, 5 o más contactos y sin lista de entradas. Perfil personal completo de LinkedIn con 1000 resúmenes de varios caracteres, 300 conexiones de varios caracteres, lista de trabajos detallada y página de perfil personal de la industria japonesa.

Declaración de investigación, construcción a tiempo completo, recursos personales de LinkedIn, en comparación con otros buscadores de empleo profesionales, cada vez más. Sin embargo, si el empleador no tiene ninguna información personal en LinkedIn, tenga en cuenta que es posible que el empleador no tenga ninguna información personal en LinkedIn. En las circunstancias actuales, puede existir una ligera desventaja en la oportunidad del solicitante de recibir un juicio.

199IT.com Texto original: ResumeGo